Desde el año 2021, NUADI cuenta con un Plan de Igualdad que abarca la planificación de 40 medidas a desarrollar en los siguientes 4 años.

Estas medidas nacen de nuestro compromiso con la igualdad real y efectiva entre las mujeres y hombres que forman parte del equipo profesional de NUADI, abarcando cuestiones como la infrarrepresentación femenina en el sector y buscando cumplir algunos objetivos como los siguientes:

• Promover la igualdad entre mujeres y hombres en la estructura organizativa de NUADI
• Integrar el principio de igualdad en la organización
• Generar interés en torno al talento de mujeres y hombres que se encuentren en búsqueda de empleo
• Potenciar nuestra capacidad para contar con el talento de mujeres y hombres en toda la estructura
• Ofrecer las mismas oportunidades indistintamente del sexo de la persona
• Dotar de transparencia a los procesos de promoción dentro de la empresa

Entre otros, que se pueden consultar junto con el resto del compromiso en el enlace www.nuadi.com/commitment.

NUADI, compañía comprometida con la igualdad real y efectiva en la industria del metal.